Herzlich willkommen! Legen wir los!
Wählen Sie Ihren Wunsch-Termin für unser gemeinsames Onboarding. Im nächsten Schritt holen wir die restlichen Briefing-Infos ein (ca. 5 Min.).
Mit der Buchung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten zur Vertragsdurchführung zu (siehe Datenschutz). Nach der Buchung geht es hier direkt weiter.
Ihre Terminbuchung war erfolgreich!
Design & Corporate Identity
Bitte laden Sie Ihr Logo hoch, am besten als PNG-Datei.
Falls Sie abweichende Wünsche haben, tragen Sie diese einfach hier ein.
Ansprechpartner für die Bewerber
Zeigen Sie Ihren Bewerbern, mit wem sie kommunizieren. Das schafft Vertrauen und erhöht die Bewerberquote.
Ein einfaches, freundliches Handy-Foto reicht vollkommen aus (siehe Beispiel).
Stellenbeschreibung offene Stelle
Standort offene Stelle
Der Ort, an dem die neue Fachkraft arbeiten wird. Wenn Ihre Rechnungsadresse woanders liegt, ist das kein Problem, das fragen wir später getrennt ab.
Bewerber-Umkreis
Rechnungs- & Stammdaten
Vertrauen schaffen (Social-Proof)
Gute Bewertungen schaffen Vertrauen. Wir binden Ihren Kununu-Score direkt auf der Bewerberseite ein.
So finden Sie den Link:
Googeln Sie einfach Kununu + [Ihr Firmenname]. Klicken Sie auf Ihr Profil und kopieren Sie den Link aus der Adresszeile Ihres Browsers.
Sollten Sie noch kein Kununu-Profil haben oder den Score aktuell nicht einbinden wollen, können Sie diesen Schritt überspringen.
Social Media
Wir benötigen eine Facebook-Seite als Absender für die Anzeigen (das ist der Absender, den die Bewerber sehen).
Damit wir den Zugriff beantragen können.
Googeln Sie einfach Facebook + [Ihr Firmenname]. Klicken Sie auf Ihre Seite und kopieren Sie den Link aus der Adresszeile Ihres Browsers.
AV-Vertrag wird erst im nächsten Schritt wieder hochgeladen.
Bitte laden Sie den AV-Vertrag hoch, am besten als PDF.
5 Mitarbeiterfragen & ein schnelles Selfie
Bitte kopieren Sie diese Vorlage und schicken Sie sie per E-Mail oder WhatsApp an Ihr Team.
Hallo [Name], wir wollen unser Team vergrößern und sind dabei, eine neue Stelle auszuschreiben. Niemand kann besser beschreiben, wie es ist, hier zu arbeiten, als ihr selbst. Um neue Kollegen zu begeistern, möchten wir echte Einblicke geben. Daher meine Bitte: Wer von euch könnte ganz spontan nochmal folgende 5 Fragen beantworten? 1. Was hat dich in deinen vorherigen Jobs am meisten gestört? 2. Warum hast du dich damals für uns entschieden? 3. Was war deine Hoffnung/Wunschvorstellung beim Start? 4. Hat sich das erfüllt? (Wie wurde das Problem gelöst?) 5. Was schätzt du in unserem Team am meisten? WICHTIG: Bitte schick mir noch ein schnelles Selfie oder Portraitfoto von dir in Handy-Qualität. Muss nicht perfekt sein, gerne locker: echt wirkt sympathischer als jedes Studiofoto. Danke, dass du mir hilfst, die richtigen neuen Leute zu finden. Viele Grüße [Dein Name]
Foto-Material, Bilder & Content
Damit wir wissen, welches Material wir erwarten können.
Premium Videoproduktion
Da wir zum Drehen kommen, erstellen wir das Hauptmaterial für Sie. Sie müssen keine extra Fotos machen.
info@fachkraft-jetzt.de
Bevor Sie selbst Material sammeln
Statt selbst Fotos zusammenzusuchen: Unser Filmteam kommt zu Ihnen und produziert das komplette Anzeigen-Material. So erleben Bewerber Ihr Team und Sie in Aktion, noch bevor sie sich bewerben. Das hebt die Bewerberqualität spürbar.
Komplett unverbindlich. Wir gehen im Termin kurz drauf ein, Sie entscheiden in Ruhe.
Fotos selbst erstellen
Alles, was den Arbeitsplatz und Ihr Team zeigt, hilft potenziellen Bewerbern, sich Ihr Unternehmen als Arbeitgeber vorzustellen.
Team-Fotos & Mitarbeiter-Portraits
Echte Mitarbeiter, gerne mit dem Handy fotografiert. Natürlich und ungestellt, freundliches Team in Aktion.
Arbeitsplatz & Umgebung
Alles, was den Arbeitsplatz zeigt und vermittelt, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten.
Fuhrpark & Firmengebäude
Eindrücke von Fuhrpark und Firmengebäude, gerne Außenansicht.
Vielen Dank & nächste Schritte
Ihre Daten sind sicher bei uns angekommen. Damit wir im Onboarding-Call (via Google Meet) direkt durchstarten können, hier eine kurze Checkliste:
Aus unserem KI-Bereich
Das Firmen-Gedächtnis ist Ihre eigene Firmen-KI. Sie liest Ihre Unterlagen, Arbeitsanweisungen und Protokolle. Und dann fragen die Neuen sie, statt Ihrer erfahrensten Fachkraft.
Fester Preis, kein Stundenzettel. Abgenommen ist es erst, wenn zehn Fragen aus Ihrem Alltag mit Quellenangabe beantwortet werden. Und wir starten maximal einen Betrieb pro Monat, damit jeder die Aufmerksamkeit bekommt, die so ein Start braucht.
Ob sich das für Ihren Betrieb lohnt, hängt davon ab, was bei Ihnen schon aufgeschrieben ist. Genau das schauen wir uns gemeinsam an, inklusive Zahlen.
Lieber erst in Ruhe lesen? Alle Details zum Firmen-Gedächtnis
Gutes Marketing bringt Bewerber. Starke Benefits überzeugen und halten sie.
Die teuerste Stelle ist die, die Sie doppelt besetzen müssen. Sichern Sie sich eine kostenlose Benefits-Analyse bei unserem Partner Mission Benefits und senken Sie Ihre Fluktuation, bevor sie richtig Geld kostet.